Aleris kommenterar

Felaktiga uppgifter om Aleris på Sveriges Radio 2011-11-18

Fredagen den 18/11 rapporterade SR felaktigt att Aleris ägdes av ett riskkaptialbolag och för närvarande var till salu.  SR hade förväxlat Aleris med Attendo och har rättat felet på sin hemsida. 

Felaktiga uppgifter om Aleris i Arbetaren 2011-11-17 

Tidningen Arbetaren publicerade den 17/11 felaktiga uppgifter om Aleris svenska verksamhet för 2010. Faktafelen rör bland annat vinst och personalkostnader.

http://www.arbetaren.se/articles/inrikes20111117-5

Där står bland annat att 40% av Aleris omsättning var vinst, att 39% av omsättningen var lönekostnader och att 7 Mkr hade betalats ut i styrelsearvoden. Korrekta uppgifter redovisar vi nedan:

Personalkostnader
1,227 Mkr vilket motsvarar 57% av omsättningen. (Motsvarande siffra för Aleris Omsorg 2010 är 73% av omsättningen.)

Vinst
Rörelseresultat efter avskrivningar 93 Mkr vilket motsvarar 4% av omsättningen

Styrelsearvoden
1 Mkr

Kommentar angående debatten om äldreomsorg i media, 2011-11-15

 
Att vård och omsorg debatteras tycker vi är bra. Det handlar om viktiga frågor som självklart ska belysas. Oegentligheter måste lyftas upp i ljuset för att kunna ställas till rätta.

I den pågående debatten förekommer dock en del faktafel. Det har bland annat i media felaktigt skrivits att Aleris ägs av riskkaptialbolag som för pengar ut ur landet. Aleris ägs inte av en private equity fond. Vi är ett helägt dotterbolag till Investor som är börsnoterade i Sverige. Inga pengar kopplade till Aleris förs ut ur landet till kanalöar. Investors ägande är långsiktigt och det finns inga planer på att göra kortsiktiga vinster genom att sälja Aleris vidare.

När det gäller meddelarfrihet så tycker vi att det är självklart att även medarbetare som arbetar i privata vårdföretag ska kunna lyfta upp problem och oegentligheter. Vi välkomnar en lagändring på området och står bakom det arbete som Vårdföretagarna driver i den här frågan. Angående diskussionen om bonussystem tar vi avstånd ifrån att verksamhetschefer inom äldreomsorgen ska ha bonus baserad på finansiella mål – våra verksamhetschefer inom äldreomsorgen har inte någon bonus alls.

Aleris uppdrag är att ta hand om människor som behöver vård och omsorg. Att göra det på ett bra sätt med hög kvalitet i alla led är vad vi strävar efter varje dag. Vi är ett stort företag som varje dag har en mängd möten med människor så visst förekommer det att även vi får klagomål ibland. Det viktiga är dock hur vi hanterar dessa klagomål. Vi tar alla klagomål på mycket stort allvar och gör allt vi kan för att ställa dem tillrätta. Vi vill ständigt bli bättre på det vi gör och undvika att misstag upprepas igen.