Skip to Content

Mer om - Forskning & Utveckling

Filmade föreläsningar

Kunskapsspridning är en viktig del i vår FoU-verksamhet. Därför bedriver vi bland annat årligen återkommande FoU-dagar och andra föreläsningars arrangemang. Presentationerna filmas och läggs successivt upp på vår egen YouTube-kanal och här på hemsidan.

Läs mer >

Pågående Forskning och Utveckling

Pågående forskning

Inom ramen för Rehab Station bedrivs dryga 20 projekt varav flera är doktorandprojekt. Doktorandprojekten löper över minst fyra års heltidsstudier och kan inkludera upp till fyra separata delprojekt. För att komma vidare till mer information och kontaktuppgifter för respektive projekt klicka på titeln.

Läs mer >

Genomförd forskning

På Aleris Rehab Station Stockholm har vi genomfört ett flertal vetenskapliga/utvecklingsprojekt genom åren och här nedan kan du se en översikt. Klicka på någon av länkarna här under för att läsa om projekten inom de olika områdena.

Läs mer >

Kompetenscentrum för ryggmärgsskador - Insamlingsstiftelse

Kompetenscentrum för ryggmärgsskador - Insamlingsstiftelse

Kompetenscentrums ändamål är att såsom självständig stiftelse främja fullgod vårdkvalitet och bästa möjliga livsförutsättningar för personer med ryggmärgsskada i Sverige.

Läs mer >

Hälsoverktyg

Hälsoverktyg

En god livsstil med fysisk aktivitet och hälsosamma matvanor är viktigt för alla men det har visat sig vara ännu viktigare för personer som till följd av skada eller sjukdom har ändrade förutsättningar och minskade marginaler i sin vardag.

Läs mer >

Verksamhetsintegrerat lärande (VIL)

Student & praktikplatser

Medarbetare vid Rehab Station Stockholm bedriver utbildning och handledning av studenter vid Karolinska Institutets fysioterapeut-, sjuksköterske- och arbetsterapiutbildningar.

Läs mer >

Projektpresentationer

Kunskapspaketering och kunskapsspridning är en viktig del i vår FoU-verksamhet. Att presentera sina resultat på vetenskapliga konferenser är en vital del i den processen. Här kan du klicka upp projektpresentationer som våra medarbetare gjort.

Läs mer >

Back to top